******医院人力资源管理需要，拟公开遴选一家具有劳务派遣与管理资质，且人员配备齐全、服务优质的人力资源服务公司，诚邀具有合格资质的潜在服务公司参与遴选，具体内容如下：
一、项目简介
******医院）人力资源服务公司遴选项目
******医院要求招录相关专业技术人才并进行劳务派遣，负责派遣人员的社保参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务工作。
3、预算控制价及结算方式：预算控制价每人80元/月，以合同服务期内实际服务人数×中标服务单价进行结算。
二、服务期限
本次遴选服务期限3年，合同一年一签，实际服务期限以双方签订合同的起止时间为准。
三、评审方式
综合评分法（见评分细则）
四、资质要求
1、具有独立的企业法人资格。
2、具有有效的劳务派遣经营许可证、人力资源服务证。
3、在巴中市城区具有固定经营场所（若公司注册地为外地，应承诺在中标后在本地城区设立办事机构并提供承诺函）。
4、本次遴选不接受联合体报名。
5、符合法律、行政法规规定的其他要求。
五、需提供资料
1、企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证的复印件，或三证合一营业执照复印件。
2、针对本次项目法定代表人授权委托书原件、法定代表人和授权代表身份证复印件（法定代表人参加的仅需提供身份证复印件）。
3、参与本项目近三年内（若公司成立未满三年，期限时间从成立之日起算），在经营活动中没有重大违法记录证明或承诺函原件。
4、参加本项目的机构及现任法人代表/主要负责人，在近三年内（若公司成立未满三年，期限时间从成立之日起算）无行贿犯罪记录的证明或承诺函原件。
5、具有有效的劳务派遣经营许可证复印件、人力资源服务证。
6、在巴中市城区具有固定经营场所。（提供经营场地图片，若为外地公司，应承诺在中标后在本地城区设立办事机构并提供承诺函）
7、商务应答表及其他投标人应提交的得分佐证资料。
注：1.复印件须加盖参与单位鲜章方为有效参与文件。
2.以上资料未提供或提供不完整资格审查不予通过。
六、商务要求（实质性要求）
******医院派遣新增、缺岗等派遣人员，退回、调整的派遣人员也应在 10个工作日内重新派遣符合条件的派遣人员。
2、供应商负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，及时为入职和离职人员签订劳动合同和办理、解除劳动关系等相关手续，建立员工档案，完善人员信息管理及其它服务规范中要求的内容，处理劳务纠纷，处理派遣人员因在采购人工作期满或因违反采购人各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
3、供应商做好派遣人员社保参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务。（若发生工伤工亡情况，做好派遣人员工伤认定、伤残鉴定、申报、理赔、善后协调等服务工作，并按照《工伤保险条例》的规定予以办理）
4、供应商应承诺依法按月支付劳动报酬；采购人核准被派遣人员工资后，供应商根据采购人提供的发放标准向劳务被派遣人员发放劳动报酬；并按照法律规定完成社会保险的缴纳；非经采购人书面意见或其他法定程序，供应商不得以任何形式扣发(缓发)劳务被派遣人员劳动报酬，不得缩减或变更劳务被派遣人员社会保险支付比例、金额，不得缩减付险种(类别)。若发生解聘的情况，按规定应当支付经济补偿费用的人员，由采购人核准金额后随每月费用统一转账给供应商，并由供应商代为支付经济补偿费用（在投标文件中单独提供承诺函加盖投标人公章）。
5、供应商应承诺为劳务派遺人员提供劳资社保代理服务，即按照合同约定按时足额发放员工工资等。供应商应承诺为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、提供员工培训等方面的管理服务。供应商应承诺教育劳务派遺人员服从采购人规章制度和工作安排，按照要求及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠纷和调解管理纠纷，并按规定代发应发放的经济补偿金。供应商应承诺落实采购人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求（在投标文件中单独提供承诺函加盖投标人公章）。
6、全体劳务派遣人员工作时间及具体休假时间由采购人根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。
******医院现有劳务派遣岗位和人员的平稳过渡。
8、供应商需按月先行支付劳务派遣人员工资、办理社保缴费和******银************银行转帐方式一次性支付上月劳务费用。
备注：以上所有内容均为实质性条款，投标人不满足的，将按照无效投标处理，投标公司需逐一应答。
七、密封要求
将需提供的相关资料装订成册（胶装，不得散装或者合页装订），然后用档案袋封装，密封处加盖公章，封面用a4纸注明项目名称、公司名称、联系人、联系方式等相关信息。
八、参与方式及时间要求
************医院）回风院区采购办递交遴选文件，逾期不再受理。现场遴选时间根据资料递交情况另行通知。
联系人：许先生联系电话：******
附件1：供应商承诺函.doc
附件2：评分细则表.doc
******医院）
2024年4月16日
一、项目简介
******医院）人力资源服务公司遴选项目
******医院要求招录相关专业技术人才并进行劳务派遣，负责派遣人员的社保参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务工作。
3、预算控制价及结算方式：预算控制价每人80元/月，以合同服务期内实际服务人数×中标服务单价进行结算。
二、服务期限
本次遴选服务期限3年，合同一年一签，实际服务期限以双方签订合同的起止时间为准。
三、评审方式
综合评分法（见评分细则）
四、资质要求
1、具有独立的企业法人资格。
2、具有有效的劳务派遣经营许可证、人力资源服务证。
3、在巴中市城区具有固定经营场所（若公司注册地为外地，应承诺在中标后在本地城区设立办事机构并提供承诺函）。
4、本次遴选不接受联合体报名。
5、符合法律、行政法规规定的其他要求。
五、需提供资料
1、企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证的复印件，或三证合一营业执照复印件。
2、针对本次项目法定代表人授权委托书原件、法定代表人和授权代表身份证复印件（法定代表人参加的仅需提供身份证复印件）。
3、参与本项目近三年内（若公司成立未满三年，期限时间从成立之日起算），在经营活动中没有重大违法记录证明或承诺函原件。
4、参加本项目的机构及现任法人代表/主要负责人，在近三年内（若公司成立未满三年，期限时间从成立之日起算）无行贿犯罪记录的证明或承诺函原件。
5、具有有效的劳务派遣经营许可证复印件、人力资源服务证。
6、在巴中市城区具有固定经营场所。（提供经营场地图片，若为外地公司，应承诺在中标后在本地城区设立办事机构并提供承诺函）
7、商务应答表及其他投标人应提交的得分佐证资料。
注：1.复印件须加盖参与单位鲜章方为有效参与文件。
2.以上资料未提供或提供不完整资格审查不予通过。
六、商务要求（实质性要求）
******医院派遣新增、缺岗等派遣人员，退回、调整的派遣人员也应在 10个工作日内重新派遣符合条件的派遣人员。
2、供应商负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，及时为入职和离职人员签订劳动合同和办理、解除劳动关系等相关手续，建立员工档案，完善人员信息管理及其它服务规范中要求的内容，处理劳务纠纷，处理派遣人员因在采购人工作期满或因违反采购人各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
3、供应商做好派遣人员社保参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务。（若发生工伤工亡情况，做好派遣人员工伤认定、伤残鉴定、申报、理赔、善后协调等服务工作，并按照《工伤保险条例》的规定予以办理）
4、供应商应承诺依法按月支付劳动报酬；采购人核准被派遣人员工资后，供应商根据采购人提供的发放标准向劳务被派遣人员发放劳动报酬；并按照法律规定完成社会保险的缴纳；非经采购人书面意见或其他法定程序，供应商不得以任何形式扣发(缓发)劳务被派遣人员劳动报酬，不得缩减或变更劳务被派遣人员社会保险支付比例、金额，不得缩减付险种(类别)。若发生解聘的情况，按规定应当支付经济补偿费用的人员，由采购人核准金额后随每月费用统一转账给供应商，并由供应商代为支付经济补偿费用（在投标文件中单独提供承诺函加盖投标人公章）。
5、供应商应承诺为劳务派遺人员提供劳资社保代理服务，即按照合同约定按时足额发放员工工资等。供应商应承诺为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、提供员工培训等方面的管理服务。供应商应承诺教育劳务派遺人员服从采购人规章制度和工作安排，按照要求及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠纷和调解管理纠纷，并按规定代发应发放的经济补偿金。供应商应承诺落实采购人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求（在投标文件中单独提供承诺函加盖投标人公章）。
6、全体劳务派遣人员工作时间及具体休假时间由采购人根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。
******医院现有劳务派遣岗位和人员的平稳过渡。
8、供应商需按月先行支付劳务派遣人员工资、办理社保缴费和******银************银行转帐方式一次性支付上月劳务费用。
备注：以上所有内容均为实质性条款，投标人不满足的，将按照无效投标处理，投标公司需逐一应答。
七、密封要求
将需提供的相关资料装订成册（胶装，不得散装或者合页装订），然后用档案袋封装，密封处加盖公章，封面用a4纸注明项目名称、公司名称、联系人、联系方式等相关信息。
八、参与方式及时间要求
************医院）回风院区采购办递交遴选文件，逾期不再受理。现场遴选时间根据资料递交情况另行通知。
联系人：许先生联系电话：******
附件1：供应商承诺函.doc附件2：评分细则表.doc******医院）
2024年4月16日
